I følgende fællesudtalelse slår de fire socialdemokratiske topkandidater til det kommende valg i Syddjurs Kommune til lyd for, at medarbejderne i sammenlægningsprocessen skal kunne føle sikkerhed i ansættelsen:
De ledere og medarbejdere, der nu deltager i forberedelserne til landets største fusion, skal have en jobgaranti i sammenlægningsperioden.
Når den nye kommune lukker dørene op d. 1. januar 2007, skal alle områder fungere fra dag ét. Pensioner, boligydelser, sygedagpenge m.m. skal kunne udbetales til de rigtige borgere på den rigtige adresse i den rigtige by. Mange af kommunens ledere og medarbejdere skal fungere andre steder end dér, hvor de er vant til, og arbejde sammen med andre kolleger i en anden virksomhedskultur.
Kommunalreformens succés er afhængig af medarbejderne. Hvis medarbejderne ikke trives på deres arbejdsplads, er de ikke i stand til at yde dén kæmpe ekstra indsats, denne fusion kræver. En kæmpe indsats, der skal til de næste fire år for at få Syddjurs Kommune til at fungere optimalt for borgerne.
Kommunale ledere og medarbejdere er vant til at mestre forandringer og fusioner. Men denne fusion er specielt vanskelig, fordi det er den største nogensinde i Danmarks-historien – den sker over en lang periode i en organisation, hvor der ligeledes finder en politisk omorganisering sted.
Kommunesammenlægningen kræver derfor en særlig opmærksomhed på ledernes og medarbejdernes trivsel. Mange ledere og medarbejdere er usikre på egen fremtidig funktion, placering og om der overhovedet er et job til dem. Denne usikkerhed er belastende. Socialdemokraterne ønsker at fjerne denne belastning med en jobgaranti til ledere og medarbejdere. Alle skal kunne vide, at der ikke bliver fyringer som følge af kommunalreformen.
Kilde: Skrevet af S-spidskandidaterne Kim T. Jensen (Midtdjurs), Jesper Mathiesen (Rosenholm), Vilfred F
rex
05/05 2023
