Dette retoriske spørgsmål stilles hér i anledning af, at Norddjurs Kommune igen er kommet i aviserne i anledning af en ellers afsluttet sag om en bestemt dames ret til at være på fleksjob:
”NÃ¥r vi (i folkemunde) taler om den sociale indsats i Norddjurs Kommune, ender samtalen ofte med dén konstatering, at ”enhver véd, at de er pÃ¥ resultatløn pÃ¥ forvaltningen, jo færre sygedagpengemodtagere, jo færrre pÃ¥ fleksjob og andre sociale ydelser, jo mere i løn til de ansatte, sÃ¥ tror da fa…”
Jeg véd ikke, om ovennævnte ”folkevid” har noget pÃ¥ sig, men det kunne være rart at vide, om kommunen har lagt denne ”incitamentstruktur” (ny løn til de ansatte for at skubbe udgiftskrævende borgere ud af systemet) ind i de kommunalt ansattes løndannelse, ja for sÃ¥ tror f… da.
Jeg hÃ¥ber at blive klogere og ser frem til at høre om principperne for ny løndannelse pÃ¥ socialforvaltningen. Som selv ansat kommunalt er spændingen nærmest ulidelig.”
Skrevet af Mogens Clausen fra Bønnerup Strand i Randers Amtsavis d. 15. januar
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
