I øjeblikket diskuteres det intenst i det danske samfund, om vi hér i Danmark har råd til en klækkelig lønstigning til bl.a. sygeplejerskerne, der sammen med andre grupper af offentligt ansatte, har et hårdt arbejde med et stort menneskeligt ansvar. De økonomiske vismænd advarer mod lønstigninger, men dét sætter en repræsentant fra Dansk Sygeplejeråd spørgsmålstegn ved i det følgende:
”De økonomiske vismænd har igen været pÃ¥ banen og advaret arbejdsgiverne mod at give for store indrømmelser ved forÃ¥rets overenskomstforhandlinger.
Deres udsagn om, at de offentligt ansatte ikke skal have mere end maksimalt fire procent i lønstigninger, er ledsaget af økonomiske analyser, som selv statsministeren sætter spørgsmålstegn ved.
Hvad vismændene ikke har fundet anledning til at indtænke i deres analyse, er dét faktum, at private lønmodtagere har haft en lønfremgang på 4,3% det seneste år. Altså væsentligt højere fremgang end dét, de sætter som absolut højden for det offentlige arbejdsmarked.
Samtidig har eksempelvis en sygeplejerske et lønefterslæb på 25% i forhold til en sygeplejerske på det private arbejdsmarked.
Regionernes formand Bent Hansen har reageret med næsten underdanig accept af vismændenes påstande. Bent Hansens reaktioner er ledsaget af forudsigelser om meget vanskelige forhandlinger, og at forhandlingerne kan ende i en konflikt og sluttelig med et regeringsindgreb.
Offentlige overenskomster – økonomi eller politik?
Hvad vismændene overhovedet ikke beskæftiger sig med, er det offentlige arbejdsmarkeds udfordring med at skabe attraktive jobs og at sikre ligestilling mellem kønnene på arbejdsmarkedet. De skal, når alt kommer til alt, være undskyldt, al den stund de aldrig har hævdet, at de har forstand på andet end økonomi.
Værre er Bent Hansens reaktion: trussel om forhandlingssammenbrud og regeringsindgreb, hvis ikke der vises ”samfundssind” fra lønmodtagerside. Sundhedskartellet – forhandlingsorganisation for de fleste ansatte inden for sundhedssektoren – har længe forsøgt at rÃ¥be regering, regioner og kommuner op om de reelle udfordringer i sundhedssektoren: personalemangel, dÃ¥rligt arbejdsmiljø og alt for store lønforskelle mellem private og offentlige jobs og mellem typiske mande- og kvindefag.
Desværre tyder Bent Hansens reaktion på, at sundhedsvæsenets politiske ansvarlige nærmest passivt vil afvente et sammenbrud i forhandlingerne og et regeringsindgreb.
Hvad regioner og kommuner tænker om motiveringen af deres ansatte og fastholdelse af velfærden, synes stadig som et mysterium. Samfundssind har bioanalytikere, fysioterapeuter, sygeplejersker og andre længe vist i form af at knokle i det danske sundhedsvæsen til en væsentligt lavere løn end sammenlignelige uddannelsesgrupper.
At vise samfundssind vil være at skabe ligeløn ogsÃ¥ for personalet i sundhedssektoren.”
Skrevet af kredsnæstformand i Dansk Sygeplejeråd, Gert Petersen fra Århus, i Randers Amtsavis d. 6. december
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
