Mange butikker skriger på mere arbejdskraft, og den burde også være der, viser i alt fald ledighedstallene. Det fortæller 2 lokale HK-formænd om i det følgende:
”Detailhandelen kan ikke fÃ¥ dén arbejdskraft, den har brug for. SÃ¥dan lyder klagerne i pressen i denne tid, og dét er jo virkelig forfærdeligt. Hvordan skal det da gÃ¥ med julehandelen?
Der er bare noget, vi slet ikke forstÃ¥r hér i HK Østjylland. Set fra vores skrivebord er der nemlig masser af ledige at tage af. I skrivende stund er der faktisk i vort omrÃ¥de 743 ledige. Heraf er der 300 helt uden beskæftigelse, mens resten er i aktivering. Men selv om man er i aktivering, stÃ¥r man jo ogsÃ¥ til rÃ¥dighed for arbejdsmarkedet, hvis der viser sig et ”rigtigt” arbejde.
Derfor er vort råd til dem, der står og mangler: Ring til vores A-kasse, så skal vi nok få løst jeres problem!
Men måske skulle vi lige benytte lejligheden til at se det hele i et lidt større perspektiv. For hvorfor er der ifølge detailhandelen mangel på arbejdskraft? Vi mener, at mange forretninger har haft for travlt med at satse på studentermedhjælp i stedet for varige arbejdspladser. Hér burde de detailhandlende gribe i egen barm og erkende, at de ikke har været gode nok til at tænke langsigtet.
Det handler dog også om arbejdsforhold. Hvis detailhandelen gerne vil være sikker på altid at kunne få medarbejdere nok, må området også være attraktivt. Der er for mange eksempler på dårlige arbejdsforhold. Arbejdstiderne vil aldrig kunne blive ideelle, for der skal være nogen til at betjene kunderne i de sidste aftentimer og om lørdagen. Men så må der kompenseres tilstrækkeligt, og der må planlægges optimalt, så medarbejderne kan planlægge deres privatliv.
Vi tror på, at der kan gøres noget langsigtet og effektivt for, at der ikke fremover opstår problemer med at sikre kvalificeret arbejdskraft. Et eksempel er dét projekt, der har kørt i Silkeborg-området, og som handlede om dét paradoks, at der nogle steder er behov for arbejdskraft, mens der fortsat er ledige. Projektet viste, at det kan lykkkes at få de sidste med, hvis der gøres en individuel og målrettet indsats. Gennem kursus og praktik fik projektet således sluset arbejdskraft fra ledighed til jobs inden for butiksområdet.
Det kan lade sig gøre at få enderne til at hænge sammen til gavn for alle parter. Vi skal have ledige i gang, og vi kan naturligvis ikke have, at der, som påstået, er mangel på arbejdskraft nogen steder i butiksbranchen.
Når juletravlheden har lagt sig, vil vi derfor i HK Østjylland tage initiativ til et møde med områdets toneangivende city-foreninger. Hér kan vi få snakket ud om emnet og få set på, hvordan vi gennem en langsigtet indsats i fremtiden kan undgå problemer med at sikre kvalificeret arbejdskraft til butikssektoren.
Til da: Tag telefonen og ring til vores A-kasse! De ledige er der.”
Skrevet af HK-formand Viggo Thinggaard og HK Handel-formand Gerda Flint fra område Østjylland i Randers Amtsavis d. 28. november
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
