Det følgende er et åbent brev til udvalget for børn og unge i Norddjurs Kommune, og det handler om en besparelse på en trekvart million i en Grenå-børnehave:
”Bestyrelsen i Børnehaven Regnbuen har ved et ekstraordinært bestyrelsesmøde erfaret en netto-besparelse pÃ¥ 700.000 kroner pÃ¥ personalelønninger.
Fakta er, at de to væsentlige årsager til denne besparelse er høj anciennitet blandt personalet, samt at gangefaktoren tager udgangspunkt i, at der i en stor børnehave er fordel ved stordrift. Vi har svært ved at se, hvorfor Børnehaven Regnbuen skal straffes for at være en god arbejdsplads med medarbejdere, der har valgt at blive i mange år.
Vi har stor skepsis over for den brugte gange-faktor, da vi ikke mener, der er så store stordriftsfordele, som der bliver lagt op til.
Konsekvensen, hvis dette budget skal overholdes, er:
- Ringere kvalitet for børnene – Mindre tid pr. barn – Mindre tid til omsorg – Mindre tid til nærhed – Færre udflugter.
Mere urolig hverdag.
Børnene bliver mere stressede.
Større sygdom blandt personalet grundet stress.
Kamp blandt børnene om opmærksomhed og plads – Mangel pÃ¥ fred og ro for børnene – Færre smÃ¥ture.
Ingen kulturelle udflugter – 2 voksne med 20 børn – Nej tak!
Færre fødselsdage hjemme hos børnene selv.
Sværere at leve op til pædagogiske lærerplaner – Mindre rummelighed – Mindre tid til forældrene – Mindre fleksibilitet og spontanitet.
Hvorfor skal børnene i Børnehaven Regnbuen betale for sammenlægningen af Norddjurs Kommune?
Vi har forstået, at kommunesammenlægningen ikke skulle udmønte i en besparelse.
Vores spørgsmål som bestyrelse i Børnehaven Regnbuen er:
Vi kan ikke stÃ¥ inde for denne besparelse! Kan I?”
Skrevet af bestyrelsesformand i Børnehaven Regnbuen, Dorthe Henriksen fra Grenå, som åbent brev til de besluttende politikere i Djurslands Posten d. 27. november
Kilde: Djurslands Posten
sof
05/05 2023
